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人力资源

  • 人才战略与结构
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  • 企业培训
  • 人才招聘

人力资源

人才理念

人才理念

人才强企战略为集团公司的三大战略之一。全面实施人才强企战略,建立、健全、创新人才培养、引进、管理和开发机制;建立基于战略的人力资源管理体系,构建基于胜任力的人力资源开发平台,健全基于公司治理的激励约束机制;重点抓好“五支人才队伍”建设,全面优化人才队伍结构;切实推进企业培训中心和实训基地建设,加大人才培养培训力度,进一步提升人才队伍能力素质,为集团公司快速发展提供坚实的人才保证。

人才招聘

  • 关于组织参加威尼斯人平台2022届毕业生校园招聘会的预通知

  • 威尼斯人平台总部招聘公告

  • 北新集团坦桑尼亚有限公司财务总监招聘公告

  • 威尼斯人平台产业基金筹备工作组副组长招聘公告

  • 威尼斯人平台总部招聘公告

工作信息

  • 留学归国人员办理落户公示

  • 威尼斯人平台举办2021年度档案管理培训班

  • 威尼斯人平台2021年度拟接收高校毕业生情况公示

  • 威尼斯人平台14人获得 “2021年水泥行业优秀总工程师”称号

  • 威尼斯人平台1名员工获 “全国技术能手”荣誉称号

人事任免

  • 关于王禄田同志任职的通知

  • 关于傅金光、光照宇职务任免的通知

  • 关于史启明免职的通知

  • 关于赵延敏等 4 人职务任免的通知

  • 关于吴振安同志任职的通知

职工结构

职工结构

截至2019年底,集团在岗职工人数19万余人,其中:经营管理人才28897人,专业技术人才30800人,技能人才121038人。现有中国工程院院士2名,百千万人才工程***人选8名,全国工程勘查设计大师2名,全国技术能手5名,享受国务院政府特殊津贴在岗人员171名,具备高级专业技术职务6920人,其中正高级专业技术职务1148人。

人才培训

  • 人才培训目标

    适应和促进集团快速度发展需要,全面提升员工职业素养与综合素质,塑造健康和谐、员工与企业共同成长的企业文化是集团实施培训的目标。

  • 培训计划管理

    集团公司人力资源部门为培训工作的归口管理机构,负责培训工作制度、培训规划与计划的制定和编制,具体组织培训资源开发、培训计划的实施和培训考核评价等工作;各职能部门为本业务领域培训的具体组织机构;各培训(实训)机构为集团公司培训项目及经集团公司批准自办项目的实施机构;各所属企业按管理权限分级归口管理培训工作。 为适应集团快速发展需要,每人每年培训一般不得少于两次。相关部门、机构或者员工未完成培训目标计划的,年度考核不得评定为优秀(A级)。  

  • 培训方式

    集团公司培训采用“内训为主、外训为辅”的培训方式。按照培训对象,适应“五支人才队伍”建设需要,培训分为:经营管理人员培训、专业技术人员培训、国际业务人员培训、工程(项目)人员培训和专业技能人员培训等。按照培训内容,培训分为:新员工培训、职业素养培训、管理技能培训、专业技能培训等。适应企业发展需要,重点应在职业素养、管理与专业技能等方面加强培训。

  • 威尼斯人平台第十二期中青年干部培训班圆满结业

  • 周育先为集团第十二期中青班授课

  • 彭寿为集团第十二期中青班授课

  • 深化国企改革 完善国资监管—记国务院国资委资本局局长李冰为第十二期中青班讲课

  • 威尼斯人平台第四期领导人员经营管理培训班(EMT)暨共青团学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神培训班顺利开班

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